Die Messebesucher der Arbeitsschutz aktuell waren begeistert – statt wie sonst an vielen Ständen nach Ansätzen suchen zu müssen, gab es mit dem neuen Format der ISG e.V. vielfältige Konzepte für die wichtigen Bereiche Büro, Telearbeit und mobiles Arbeiten an einem Ort versammelt. Die praxisnahen Themen und Lösungen kamen bei den Besuchern des Unternehmer- und Gesundheitstags sehr gut an, beispielsweise:
- das Topthema Akustik in einer flexiblen Arbeitswelt: Gerd Danner von der soundcomfort GmbH mit gesammelten Erfahrungen aus inzwischen 150.000 Arbeitsplätzen, die er auf der JobFit-Bühne in der Theorie und direkt neben an in der Ausstellung live umgesetzt zeigen konnte.
- Frederik Letzner thematisierte "Jeder weiß es, keiner macht es - Unvernunft hat gute Gründe" und setzte den 30 minütigen Vortrag mit einem 60-minütigen Workshop zum Selbstmanagement in dem agilen Besprechungsraum der Ausstellung zur Freude der Zuhörer fort;
- und auch die Worldcafe-Teilnehmer der "Offensive Mittelstand" konnten sich auf dem Messestand sofort anschließend mit Fachexperten austauschen oder an dem integrierten Infocounter der Offensive Mittelstand zusätzliche Checks ansehen, sowie weiterführenden Handlungshilfen der INQA-Familie.
Dem dritten Tag, der als "Umsetzertag" geplant war, fehlte noch die große Nachfrage. Die Teilnehmer bestätigten, wie wichtig das gleichzeitige Informieren der betrieblichen Akteure auf der Ausstellung war und wie mit dem "Check: Gute Büroarbeit" der Umsetzungsprozess quasi direkt vor Ort begonnen hatte. Die Ergebnisse lagen allen am nächsten Tag direkt in digitaler Form vor. Moderator Michael Schurr, gleichzeitig Mitautor der Überarbeitung des "Check: gute Büroarbeit", freute sich über das Lob, denn genau auf das Thema des Miteinanders hat die Überarbeitung des "Check gute Büroarbeit" abgezielt.
Die Ausstellung Arbeitswelt 4.0 war als Erlebnisausstellung konzipiert und einer offenen Bürolandschaft nachempfunden, die so die Entwicklung hin zum Büro 4.0 visualisierte. Sie bildete alle Bereiche wie Arbeitsplatz, Kommunikation und Selbstmanagement ab und thematisierte auch die wichtigen Schnittstellen zur mobilen Arbeit, Telearbeit sowie die verschiedenen Lebenswelten der Mitarbeiter vom Kindergarten über die Schule bis hin zur Pflege von Angehörigen.
„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile“
Neben den Lösungen am Arbeitsplatz wie dynamische Sitzkonzepte, Sitz-Steh-Sitzlösungen, Akustik, alters- und alternsgerechte Lichtlösungen im Zusammenspiel mit moderner Displaytechnik wurden multifunktionale Flächen für digitale und analoge Kommunikation gezeigt. Das Konzept verdeutlichte, dass alle Verhältnisse nur so gut sind wie Mitarbeiter diese über das eigene Selbstmanagement nutzen. Es gilt – so der Ausstellungsmacher Michael Schurr – gezielt die digitale Kompetenz zu fördern, und da muss heute jeder ein Leben lang aktiv sein, um am Ball zu bleiben.
Sowohl
am Unternehmer-
als auch am Gesundheitstag
bildeten
Führungen durch das Ausstellungskonzept die Grundlage. Die Ausstellung lieferte
den Praxis- bzw. Erlebnisteil.
oder ein Unternehmen meldete seine
betrieblichen Akteure direkt für den dritten Tag, den "Umsetzertag“, an.
Spontane Besucher, die keine der Führungen gebucht hatten, bekamen einen
Überblick über die Zusammenhänge im Schnelldurchlauf und konnte sich
anschließend gezielt zu den für sie jeweils wichtigen bzw. aktuellen Themen bei
den anwesenden Fachexperten informieren.
"In drei Tagen miteinander zum gesunden, zukunftsfähigen Unternehmen" war der innovative Ansatz, jeder Tag mit einer bestimmten Zielgruppe: am ersten Tag für Unternehmer, am zweiten für die Zuständigen wie HR , BGF und Arbeitsschutz, die sich im Unternehmen um die Gesundheit kümmern. Und der dritte Tag bot den Teilnehmern der ersten beiden Tagen und den restlichen Besuchern der Ausstellung die Möglichkeit, ihre betrieblichen Akteure mitzubringen, um diese auf den gleichen Wissensstand zu bringen und gemeinsam die ersten Umsetzungsschritte mit Hilfe der Checks gute Büroarbeit zu definieren.
Die Arbeitswelt 4.0 brachte zusammen was zusammengehört, damit das Unternehmen gesund und zukunftsfähig bleibt. Und zwar miteinander, denn „keiner kann alles und keiner kann es allein“. Für eine "Zukunft 4.0" werden neben der "Hardware" auch die menschliche und mitarbeiterorientierte Seite immer wichtiger werden.
Wollen Sie mehr erfahren, dann fordern Sie die Dokumentation und Informationen info@arbeitswelt4punkt0.de an und bewerben Sie sich für Ihre Arbeitswelt 4.0 vor Ort – wir kommen mit unserem Konzept gerne auch zu Ihnen.